Voi. V - Edureka Career Watch - 9. helmikuuta 2019



Pidä itsesi ajan tasalla trenditöistä ja urakehityksistä Edureka Career Watchin avulla. Tämä tiivistelmä sisältää kaikki puolet, jotta voit olla urapelisi kärjessä.

”Suurin heikkoutemme on luopuminen. Varmin tapa menestyä on aina kokeilla vain yksi kerta. ” - Thomas A.Edison

Keskimääräinen ammattilainen viettää yli kolmanneksen elämästään työssä. Tämä kirjaimellisesti tekee toimistostasi toisen kodin. Tässä mielessä on tärkeää olla tyytyväinen siihen, mitä teet ansaitaksesi leipää ja voita. Auttaa sinua saavuttamaan tämä työtyytyväisyys ja ymmärtämään alan työn suuntauksia, jotka voivat auttaa sinua tekemään seuraavan suuren päätöksen urallasi, Edureka-urakello tuo sinulle uuden sarjan urakeskeisiä tarinoita.

Joten, syventymättä, kaivetaan tämän viikon eniten uraan ja työpaikkoihin liittyviä tarinoita.





TCS palkkauskeskustelussa, joka haluaa täyttää yli 30000 avointa työpaikkaa

Tata-konsultointipalvelut , nimi, josta on tullut synonyymi Intian IT-tilalle, pyrkii vähentämään Intian työttömyysastetta. Yhtiö ilmoitti äskettäin haluavansa täyttää yli 30000 työpaikkaa toimipisteissä niemimaalla. Avoimet työpaikat ovat erityisiä pääsy keskitason ammattilaisille kanssa ohjelmistotekniikan taito . Teknologiajätin ja toimitusjohtaja Rajesh Gopinathan totesi, että Intiassa työttömyyskuilu ei ole, koska työpaikkoja ei ole tarpeeksi, vaan siksi, että oikeaa kykyä ei ole käytettävissä . Hän lisäsi, että vahva kysyntä on vahvaa ja jos he pystyvät siihen kouluttaa ja uudistaa ammattilaisia , nämä hinnat voivat laskea nopeasti.



Kuten Gopinath totesi, intialaisten ammattilaisten on taitettava itsensä uudelleen oikeisiin tekniikoihin ollakseen vuokrattavia.

kautta Times Now

Kuinka koota Java-ohjelma

Opi uusimmat tekniikat joita yritykset palkkaavat.



GM lomautti 4000 valkoista hattua työntekijää, mikä vähentää työvoimaa 15 prosentilla

Yhdysvaltain suurin autovalmistaja, General Motors ilmoitti äskettäin, että on lomauttaa 4000 toimihenkilöä uudelleenjärjestelyjen viimeisellä kierroksella. Uutiset tästä uudelleenjärjestelystä tuli esiin vuonna Marraskuu 2018 ja yhtiö oli ilmoittanut suunnitelmistaan ​​kutistua työvoimaa 15 prosenttia .GM-tiedottaja Pat Morrissey sanoi, että nämä toimet olivat välttämätön toimenpide turvata yrityksen tulevaisuus ja säilyttää tuhansia työpaikkoja Yhdysvalloissa ja maailmanlaajuisesti . Hän lisäsi, että näitä toimenpiteitä toteutetaan nyt, koska työmarkkinat ja talous ovat vahvat mikä saattaa auttaa työntekijöitä etenemään urallaan.

kautta Reuters

Yhdysvaltain työmarkkinat parhaassa osavaltiossa vuosikymmenien ajan, 304 000 uutta työpaikkaa, 100 kuukauden kasvu

Yhdysvaltain työmarkkinat näyttävät olevan parhaimmillaan vuosikymmenien ajan. Valkoinen talo meni ennätykseen toteamalla, että oli yli 304 000 uutta työpaikkaa, jotka luotiin tammikuussa tämän vuoden, joka edustaa 100 suoraa kuukautta työpaikkojen kasvua . Nämä luvut ovat voitto sekä hallitukselle että ammattilaisille, jotka haluavat työskennellä Yhdysvalloissa. Kevin Hassett, Valkoisen talon ekonomisti sanoi, että vuosi on alkanut hyvällä tasolla tammikuussa avattujen työpaikkojen määrällä, joka viittaa Ensimmäisen vuosineljänneksen aikana kasvu oli yli kolme prosenttia .

Älä missaa näitä uusia työpaikkoja, jos haluat edetä urallasi.

kautta Vox

Opi huipputekniset taidot teollisuudessa.

Uber palkkaa uuden projektin, joka perustuu itse ajaviin kaksipyöräisiin

Suurin nimi ohjaamopohjaisessa kuljetusalassa tänään, Uber haluaa laajentua tuntemattomille vesille. Yritys haluaa päästä itse ajavat skootterit ja polkupyörät , robotiikkayrityksen toimitusjohtajan mukaan. Uber on julkaissut myös Google-lomake tiedoilla, että se on palkataan uuteen divisioonaan nimeltä ”Micromobility Robotics”. Avoimet työpaikat sisältävät ilmeisesti taitavia ammattilaisia laitteisto- ja ohjelmistoteknologiat, koneinsinöörit, tuote- ja projektipäälliköt sekä markkinoinnin ja viestinnän ammattilaiset .

kautta Uber

mikä on tietorakenne jaavassa

Blockchain-käynnistys tarkistaa tutkinnot ja taidot, jotta voidaan torjua epärehellisyys jatko-osissa

Ansioluettelo tai LinkedIn-profiili ei ole aina täydellinen asiakirja ehdokkaan ammatillisten ja henkilökohtaisten kykyjen arvioimiseksi, koska ihmiset ovat usein epärehellisiä heille. Nimetty lohkoketjun käynnistys EchoLink pyrkii ratkaisemaan tämän ongelman käyttämällä hajautettu kirjanpitotapa digitaalisten asiakirjojen aitouden tarkistamiseksi ja vahvistamiseksi . Tämä voisi auttaa yrityksiä mahdollisten työntekijöiden seulonta ja varmistaa, että vain suurin osa ansaitsevat ammattilaiset saada käsiksi tarjouskirje.

Blockchain on tekniikka, joka määrittelee kirjaimellisesti kaiken, mitä teemme.

kautta EchoLink

ja tulevaisuuden varma urasi.

Käytä kaikkia Edureka-urakello asiantuntemus koulutuksen ja uraneuvonnan alueella. Keskustele kurssineuvojiemme kanssa tänään saadaksesi selkeämmän kuvan urasi ja muusta. Soita meille: IND: + 91-960-605-8406 / MEILLE: 1-833-855-5775 (maksuton) .

mitä eroa on ohittamisella ja ylikuormituksella

Nämä olivat tärkeimmät uutiset, jotka liittyivät työpaikkojen avaamiseen ja urakehitykseen markkinoilla tällä viikolla. Jos sinulla on kysyttävää, ehdotuksia tai jos sinulla on tiettyjä aiheita, jotka haluat meidän käsittelevän, ota rohkeasti yhteyttä alla olevaan kommenttiosioon. Edureka Career Watch palaa ensi viikolla tärkeimpien tarinoiden kanssa, jotka sinun on tiedettävä. Joten varmista, että olet tilannut blogin alla olevan tilausruudun kautta, äläkä koskaan unohda näitä tärkeitä päivityksiä.